Los team buildings son frecuentemente utilizados por las empresas como un mecanismo para “integrar” a los miembros del equipo.
El método consiste en desarrollar varias dinámicas que provoquen el conocimiento de cada miembro del equipo a nivel personal, además de favorecer la identificación de gustos y afinidades entre los mismos. Después de este evento, la gente desarrolla un mejor trato y cortesía entre ellos, que favorece los resultados de la empresa.
Da muy buen resultado aprovechar este tiempo para brindarles herramientas y capacitación en habilidades de liderazgo, comunicación, o trabajo en equipo, lo que aplique.
Dentro de esos eventos se pueden cubrir otros objetivos, por ejemplo:
Se recomienda llevarlos a cabo en algún lugar externo a la empresa para evitar distracciones. El contacto con la naturaleza favorece el proceso.
Los team buildings pueden ser de uno a cuatro días.
Los integrantes pueden ser de 6 personas en adelante.